Por: Bryan Steven Cardona Ciceri

La reforma laboral y la consulta popular en Colombia integran al menos 15 convenios de la OIT, recibiendo el respaldo de la organización internacional en Ginebra.

El Gobierno colombiano, bajo el liderazgo del presidente Gustavo Petro, avanza en la implementación de una reforma laboral que incorpora acuerdos clave de la OIT para mejorar las condiciones laborales del país. Esta iniciativa fue presentada al director general de la OIT en Ginebra, obteniendo una recepción favorable.

El encuentro en Ginebra entre el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, y el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, sirvió como escenario para presentar la reforma y la consulta popular. Sanguino destacó la inclusión de al menos 15 convenios OIT, entre ellos los relativos a la libertad sindical (Convenios 87 y 98), la discriminación (Convenio 111), y el descanso semanal (Acuerdos 14 y 106), entre otros. Houngbo elogió el compromiso de Colombia con la OIT.

La inclusión de estos convenios, según el Ministerio de Trabajo, busca fortalecer los derechos laborales de los colombianos, modernizando el marco legal y ajustándolo a las normas internacionales. La socialización incluyó temas eliminados del proyecto inicial, en los que el gobierno insistirá. Participaron en la reunión la directora regional para América Latina y el Caribe de la OIT, Ana Virginia Moreira, el embajador de Colombia en Ginebra, Gustavo Gallón, y Diego Garzón del Ministerio de Trabajo.

La reforma, con su énfasis en los convenios OIT, busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con las de las empresas. Su éxito dependerá de su correcta implementación y de la concertación entre los diferentes actores sociales. La recepción favorable de la OIT es un buen augurio para la aprobación y posterior eficacia de las medidas.